师傅您好我比公司无缘无故的辞退了?

你可以申请仲裁维权 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 你好,可以向劳动局投诉的 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中...

个人身故信用卡欠款怎么办

个人身故后,信用卡欠款一般由其遗产继承人在遗产范围内负责清偿。若无合法遗产或继承人放弃继承,债权债务终止。若不及时处理,可能会影响继承人的信用记录并可能导致法律纠纷。 依...

甘肃省房屋征收与补偿标准是多少

征收土地的,按照被征收土地的原用途给予补偿。征收耕地以外其他土地的土地补偿费和安置补助费标准,由省、自治区、直辖市参照征收耕地的土地补偿费和安置补助费的标准规定。 ✫✫✫...

18600的合同纠纷案需要律师费百分之多少?

请上网诉讼费收费标准 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 按照争议标的金额比例确定...

参与网络上赌博怎么处罚也是受害者

看情节确定如何处罚 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 参与网络上赌博这样处罚: 1、以营利为目的,参与赌博赌资较大的,处五日以...

离婚夫妻共同债务认定

根据《婚姻法》规定,夫妻共同债务具有两个基本特征:一是须产生于双方婚姻关系存续期间,即双方结婚之日起至离婚时止的期间。二是须用于夫妻共同生活或共同生产、经营活动,包括为履...

挪用公款2000元怎么处理?

一、挪用公款怎么处理 1、挪用公款的,按照情节处理。具体是: (1)挪用公款数额较大、进行营利活动的,或者超过三个月未还的,是挪用公款罪,处五年以下有期徒刑或者拘役; (2)情...

离婚如何能获得婴儿抚养权

要获得婴儿抚养权,需证明自己能提供更优良的成长环境且与孩子更亲近。法律依据《中华人民共和国民法典》规定,离婚后子女抚养权判决以最有利于未成年子女为原则,同时需尊重已满八...

法律规定离婚后小孩应该怎么判,法律上如何认定

一、孩子离婚后怎么判 1、孩子离婚后应当根据以下情况来进行判决: (1)如果子女在2周岁以内的,一般由女方获得抚养权; (2)子女周岁以上的,由双方协商,协商不成可向法院起诉,法...

垃圾处理费收费标准是什么?

这个你要问收费单位 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 要看具体的标的额 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),...

关于假冒商标罪涉案金额达15万元的量刑建议

假冒注册商标罪既遂的处罚如下:假冒注册商标销售金额在五万以上的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;销售金额在二十五万以上的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处...

债务纠纷,借款人死亡,需要起诉其妻子,要调取死者和妻子的关系证明,怎么

借款人死亡后,若债务属夫妻共同债务,其配偶需负责偿还。为调取死者和妻子的关系证明,您可前往当地民政局或户籍管理部门查询婚姻登记或户籍档案,这些机构通常能出具相关证明。若...

单休一个月工资按照31天算合法吗

不合法。单休一个月工资按31天算不符合劳动法规定。工资应按实际工作天数和日工资计算,加班另计。若未按此执行,可能损害劳动者权益,违反《中华人民共和国劳动法》的相关规定,劳动...

租房如何交燃气费

你好,一般交燃气费的时候他会提示你交纳垃圾处理费。a ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 你好,一般交燃气费的时候 他会提示你交...

在周六怎么算加班工资?

周六周日加班工资怎么算 1、根据劳动法第四十四条规定:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付...

房贷能延期还款吗

房贷可以延期还款,但需提前与贷款机构协商。依据《贷款通则》规定,不能按期还款时,借款人应提前向贷款人申请展期。未经批准或未申请,贷款将转入逾期账户,可能导致信用受损和额...

关于四级医疗事故所导致的残疾赔偿金额

医疗事故分为以下四级:(1)一级事故:造成患者死亡、重度残疾的;(2)二级事故:造成患者中度残疾、器官组织损伤导致严重功能障碍的;(3)三级医疗事故:造成患者轻度残疾、器官组织损伤...

朋友赠与我1000万要交税吗

你好,可以签订协议约定的 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 法律分析:赠与他人钱财,需要交税。法律依据:《中华人民共和国个...

合同写辅助工作,实际做车间管理可以要求解除合同吗

可以要求解除合同。依据《劳动合同法》的相关规定,如果实际工作与合同约定不符,且未经双方协商一致变更,劳动者有权要求解除合同。不及时处理可能会导致劳动者权益受损,如工资、...

劳动者旷工多久可以解除劳动合同

员工连续旷工15天或者一年中累计旷工30天以上的解除劳动合同是合理的。 法律依据:《劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试...